保定市最新产假哺乳假多少天2018,保定市产假工资发放标准生育津贴一览

保定2018年产假多少天？

产假规定

保定产假(女方)：158天

保定产假(男方)：15天

产假规定：

符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；

产假期间享受正常婚、产假待遇。

产假天数

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

最高：158天

符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

男方：

15天护理假

保定产假工资发放标准及生育津贴一览

生育津贴与产假工资

一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。

也就是说，生育女职工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。