产假规定

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

2016年江西省产假最新规定取消晚婚晚育奖励假，增加60天产假。

难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

九江生育保险产假待遇：

1、取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;

2、放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;

3、结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;

4、妊娠3个月以内(含3个月)流产的，享受15天的生育津贴;

5、妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;

6、妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴;

7、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受98天的生育津贴。

符合下列条件之一的，增加享受生育津贴：

1、分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;

2、正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;

3、符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;

4、怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天的生育津贴;怀孕3个月以上4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。

九江生育保险生育津贴标准：

按照职工所在用人单位上年度在岗职工月平均工资(月缴费基数)计发，即：用人单位上年度在岗职工月平均工资/30天×享受天数。