（二）所有用人单位职工因生育发生的医疗费用；

（三）实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用；

（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

第九条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向经办机构办理生育保险登记手续。

新设立的用人单位应当自设立之日起30日内，办理有关登记手续。

用人单位依法终止或者生育保险登记事项发生变更，应当及时按照规定向经办机构办理注销或者变更登记手续。

第十条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；

（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

第十一条符合本办法第十条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：

（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；改：98天

（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；改：满4个月以上休42天。

（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。改：4个月以下休15天。

按照前款第（一）项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴：

（一）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴；

（二）多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；

（三）分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

第十二条女职工生育津贴以本人生产或者流产上月生育保险月缴费工资为基数计发。

第十三条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，享受定额生育医疗费补偿，具体标准如下:

（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，生育补偿顺产的为2500元，剖宫产或多胞胎生产的为3000元；

（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，生育补偿为400元；

（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，生育补偿为200元。