凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。

在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。

一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;另一种是女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。

第二种情况

之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。

女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

由于国家政策明确规定：

只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。

您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。

如果夫妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎”，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报销98天的生育津贴。

如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴，第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。

生二胎的产假

1、只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

如果剖腹可以多一个月，同时生育金照可以照领哦。

2、第一胎晚育假是30天，但不适合二胎。

二胎产假的规定

1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、二胎产假的长短。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。

当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。

如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。