18日，深圳市卫计委解释，在不考虑生育多胞胎、难产等特殊情形前提下，实行晚育并符合计划生育政策的，生育一胎可休产假143天，生育二胎的，可休产假128天。这也意味着，比广东省其他地区，深圳晚育妈妈一胎产假要多15天。

广东省全面二孩政策放开后，新修订的《广东省人口与计划生育条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，广东省一孩和二孩的产假均调整为98天基本产假+30天奖励假=128天。

今年2月，深圳市卫计委发布了公开征求《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》(以下简称《条例》)意见的通告。《条例》第四章第四十二条规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假30天。”这也就意味着，符合政策的深圳妈妈生育一孩或者二孩，都能至少得到158天的假期，即广东产假128天+30天=158天，比广东省其他地区要多出30天的产假。

128天还是158天，深圳产假到底该如何休呢?最近有不少市民纷纷向市卫计委进行咨询。18日，市卫计委解释，根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，“职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。”目前，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。

这也意味着，在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎，且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的，可休产假98+30+15=143天。生育二胎，可休产假98天+30天=128天。其他特殊情形的，可按相关规定执行。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

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