津贴：妈妈领5个月津贴 爸爸享15天护理假工资

　　关于生育津贴及护理假工资的问题，记者昨日从社保部门了解到，目前符合二孩政策生育第二个孩子的女职工，可以享受到生育保险生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇，连续缴满10个月(补缴时间不计算)后分娩的，还可享受生育津贴待遇。

　　不过，生育津贴的标准与生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的有所差异。生育二孩的女职工，顺产的只能享受3个月生育津贴，难产或剖宫产的增加15天生育生活津贴。而生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的，符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上，婚后怀孕生育第一个子女政策)并领取《独生子女父母光荣证》的，可以领5个月的生育生活津贴。由于是生育二孩，没有《独生子女父母光荣证》，为此，男职工不能享受护理假工资。

　　将来如果享受相同待遇，23周岁以后生育二孩的妈妈将可领5个月的生育生活津贴，爸爸将可享受15天的护理假工资。