世界各国产假规定制度大盘点(2)

更新时间:2018-11-27 21:33作者:王华老师

    【日本】带薪产假为期14周

      女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流休育儿假,还可以多延长2个月。

    【瑞典】16个月(480天)的带薪产假

      瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。

    【挪威】 12个月拿80%的工资的产假,或者10个月拿100%工资的产假

      挪威奶爸们的育儿假将从现在的 10周延长到12周,新生儿父母双方总共可休47周育儿假,在此期间拿全额工资,也可选择总共休57周,拿工资的80%。全部费用都由国家承担。挪威政府表示,到2016年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。

    【英国】 产假一年

      从2016年4月开始,女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。

    【法国】 生第一胎休20周,生第二胎休40周

      在法国,生第一胎休20周,生第二胎休40周,生越多休越多妈妈生第一个孩子时,可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时,妈妈可以领取40个星期的100%的工资;妈妈生的孩子越多,产假期间禽全额工资的时间越长,同时享受的津贴和补助以及税收减免就越多。

    【德国】妈妈有10个月产假,享受每月最高1500欧元,67%工资的10个月产假期。

    【西班牙】 19个星期产假

      近五个月时间享受领取100%工资的是16个星期产假,之后的3周产假,不领取工资。

      【古巴】 可以享受长达至少52周的全薪产假。

      【韩国】 90天,100%的工资。

      【澳大利亚】享受12个月的产假,但是不能领取工资。澳大利亚爸爸也享受24周产假,澳大利亚人力短缺严重,政府鼓励大家生孩子。

      【意大利】享受领取100%工资的5个月产假,之后的6个月产假,可领取30%的工资。

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