强化重点项目服务保障。以项目建设为载体，加大谋划和实施力度，努力培育新的经济增长点。对在谈、签约和在建的央企、民企和外商投资重点项目，建立领导分包责任制;对列入省、市年度计划的重点项目，在行政审批、公共服务、收费检查等方面，优先保障、全程服务;对省、市级重点项目，在用地指标、建设资金和环境容量等方面加强统筹、强化保障。

开展营商环境集中整治行动。在全市开展以优化营商环境为主题的大讨论，集中查找基层和市场主体反映强烈的突出问题，列出清单，提出整改措施。围绕改善营商环境，出台一批政策、制度，巩固和扩大集中整治成效。开展专项督导检查，将改善营商环境情况，纳入对市直部门和县(市、区)领导班子重点考核内容。行政审批部门和窗口服务单位要加大行政审批制度改革力度，进一步压减审批事项、优化审批流程。

抓好各项任务目标落实。围绕市委八届十次全会和全市经济工作会议确定的任务目标，抓住“落实什么、怎么落实、谁来落实”等关键环节，细化分解任务，强化督导检查，确保各项工作部署落地生效。督查部门要对年度重点工作、招商引资项目、重大建设项目和重大民生实事，每月向市委、市政府汇报一次督查情况。督查结果要作为干部考核的重要依据。

推动惠民措施落地生效。牢固树立以人民为中心的发展思想，从群众关心关注的教育、医疗、社保、住房、环境等问题入手，谋划和实施一批民生工程，明确牵头部门、任务要求、完成时限，强力推进，集中攻坚，让广大群众在短时间内感受到作风整顿带来的变化，让人民群众有更多获得感、幸福感。

建立科学有效问责机制。用好问责利器，发挥问责的警示作用，层层传导压力。围绕重点任务攻坚落实，建立专项问责机制，对不履行或不认真履行职责的坚决问责。强化工作责任制，对工作不落实、工作难推进、发生严重问题的，要倒查相关部门责任。严格执行问责规定，对工作慢、落实不力、发生问题的，区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。

完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，制定具体要求、完成时限、完成标准，实现考核结果与绩效奖励挂钩。对承诺的工作任务、完成时限和责任目标，要盯住不放，并将其作为评价领导班子档次和选拔任用干部的重要依据。制定容错纠错机制，细化干部能上能下机制，把实绩突出的干部切实用起来，把懒政怠政、不作为的干部坚决调整下来。

为加强组织领导，该市坚持以上率下，市委、市政府领导带头抓好分管系统分管部门作风整顿工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决。市级机关带头，市县乡三级联动，层层传导压力，层层落实责任。市直各部门各单位加强对本系统本领域的指导推动，建立衔接顺畅、执行有力的工作机制，确保每一项工作插到底，每一项措施落到地。