目前已经逐渐建立起以工资为核心内容、以行业性集体协商为重点的集体协商机制，提高普通职工待遇水平。这对于加快推进经济发展方式转变具有重要的基础性作用。通过建立工资集体协商机制,推动企业工会代表职工与企业重点就合理确定工资水平和增长幅度开展集体协商,使得普通职工工资能够随着劳动生产率的提高而增长,随着企业利润和盈利水平的提高而提高。另外,还积极探索通过区域性、行业性集体协商等制度,以签订尽可能覆盖更多中小企业的行业集体合同来提高广大普通职工的待遇水平。

为推动企业树立和落实宣传“只有以人为本才能实现长远发展”的理念。对于企业来说,树立以人为本的理念,就是要善待普通职工,为普通职工提供良好的工作和生活条件,让普通职工在参与和推动企业发展中得到实惠,提升待遇。这样,普通职工才会把企业作为自己生存和创业的地方，建立工人与企业和谐共处的生存环境。

四、调查总结

由于本次调查调查任务过大因素限制，实施调查过程中人员过少，能够调查的人群也相当有限，地区范围也过于狭窄，以及调查方法不够精确，导致调查结果有一定的局限性和片面性。这些问题都和预测中出现的问题大相径庭。当然在实施调查过程中还出现了一些预测中所始料未及的问题。这些都经过我的一番努力最终解决了。

调查虽不能全方位地反映所调查的问题，但也是经过查阅大量相关可靠资料和调查众多相关人群得到的真实客观的数据，具有相当可信的参考价值。当然本调查也从一定角度反映出了社会上普通劳动工人的生存现状，因此调查具有一定现实意义。希望能得到相关部门相关人群的重视。

关于普工待遇问题的社会实践报告第二篇：

前言

作为一名当代大学生，我们在学习好课堂文化知识的同时更是要走近社会，了解社会，了解步入社会之后人们的生活，调节好自己的心态，给自己一点正确的定位，从而努力适应社会的进步与发展;我想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，并通过本次社会实践调查，找出自身的不足和差距所在，把握社会发展的方向，为我在三年后踏入社会做些准备。我收集相关信息就社会上的一些焦点问题有针对性的进行了一些调查。如今劳动者保障以及待遇问题受到社会的普遍关注及重视。劳动群众的体面劳动应首先体在在待遇上。其实在一定程度上，待遇水平也直接关系到普通劳动者的生存状况，关乎到他们的生活尊严。中国劳动者报酬占GDP比例连降22年，且在不同地区，不同的职业区域，工资水平相差甚巨。现在，中国成为世界上贫富差距最悬殊的国家之一。为此已经并将继续发生一系列社会问题，严重影响着社会的稳定与和谐。完成报告之前我已经了解到，劳动保障部门正采取切实措施，落实党的号召，加大了对企业职工待遇优化的调节力度，正在研究建立职工待遇正常完善机制。首先，为了做好此次调查，前期的准备工作我花费了比较长时间。我上网查了一些资料，最终将目标锁定在了东莞市石碣镇西南村区。调查过程中，通过查阅了一些相关资料，收集各方面信息初步设计出了调查表并做出调查问卷。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。这也是为我在三年后踏入社会做准备。