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并非所有灵活就业人员都能补缴

一听到能一次性补缴社保了，大家是不是很激动?淡定!这是需要满足一定条件的……(没错，下面这些就是套路↓)

可享受政策的人群范围

①现为广州市户籍灵活就业人员，但不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员;

②法定退休年龄前有参加过职工养老保险，但未领取企业职工、城乡居民、农转居基本养老金;

③2006年7月(含当月)之后达到退休年龄，2016年4月(含当月)前男年满45周岁、女年满40周岁。

可享受政策的补缴时段

从2006年7月1日起至2016年4月30日止，未参加企业职工、城乡居民、农转居养老保险时段，男性不早于45周岁，女性不早于40周岁，同时不能超过法定退休年龄。申请一次性缴费的人员需向户籍地社保经办机构(如区社保中心)申请。

计算方法

一次性缴费额=本人的月缴费工资基数×20%×一次性缴费月数。

其中，一次性月缴费工资基数由本人在申请缴费时所在地级以上市企业职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报(至2016年6月30日，上下限范围为14958元~2408元)。

国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

社保补缴新政策

社保补缴主要分为五大类型

1、企业原因未，可以要求企业补缴;

2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴;当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴;被判刑、劳改、收监期间，不可补缴;你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴;如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴;

3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴;

4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴;