更新时间:2018-06-20 15:14作者:李一老师
社保基数提高对工资由什么影响?
社保基数提高,员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下,到手工资会相应减少,但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说,假设你的应发工资均为9000元,去年的社保缴费基数为7500元,今年的社保缴费基数调整为8500元,以杭州的社保缴费比例为例:
之前的到手工资为:
五险一金扣款:7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
个人所得税:(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
实发工资:9000-1694.5-275.85=7032.65元
之后的到手工资为:
五险一金扣款:8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
个人所得税:(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
实发工资:9000-1916.5-253.35=6830.15元
员工实际到手工资减少了202.5元。