2018年湘潭产假多少天？

据小编了解，2018年湘潭产假和以前一样，根据《湖南省人口与计划生育条例（修改决定）》，女方产假调整为158天，男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。与此同时，增加的产假和护理假均视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。

公司不给休怎么办？

虽然文件已在湖南省卫生和计划生育委员会官网公布，但仍有公司以上级部门未正式下发文件为由，拒绝158天产假！

易女士是是当地一家超市的收银员，现在怀孕有7个多月，已经从公司辞职了。“我们公司没有产假，要休产假就只能辞职，没办法，先把小孩生了再另外找工作吧。”对于单位的规定，易女士很无奈。

对此，湖南省卫生和计划生育委员会在官网申明：《湖南省人口与计划生育条例》，从颁布之日起，已经在各大网站公布，不需要逐一向各个单位下发文件通知，《湖南省人口与计划生育条例》是湖南省地方性，从颁布之日起各单位应无条件执行！

所以各位准妈们如果再遇到以未下发文件为由，不允许休，可以拨打 （0731）12356湖南阳光计生热线，和向当地卫生计生部门举报。

湘潭产假生育津贴及最新规定一览

1、参加生育保险的女职工生育能享受多少生育津贴？

参加了生育保险的企业、民办非企业单位、个体工商户的女职工在产假期内可享受生育津贴，每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商，低于本人月工资标准的，由用人单位补足。平产按98天发放生育津贴，难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加15天。（如：某单位上年度单位职工月平缴费基数为3000元，该单位女职工A平产后需领取生育津贴，那么计算公式为3000元/30天*98天=9800元）

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满4个月终止妊娠的，产假42天。

2、生育保险缴费标准是多少？