过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限× 1 . 2 %

实例：某企业职工，1954 年12 月出生，性别：女，岗位：工人，1975 年12 月参加工作，2004年12 月达到法定退休年龄。1995 年档案封存工资为岗位技能工资449 元(等级工资需减去6 元粮油补贴，计入“各项补贴”项目))

按此人2004年12 月办理退休手续，用三种办法分别计算。

(一)、按国发(1978 ) 104 号文件计发养老金。

按比例计算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元

( 92 ) 29 号文10 %退休金各项补贴：( 373 + 44)×10 %=42 元

各项补贴：132 .50 元

养老金总额：547 .50 元(统筹基金支付时减6元交通费，属统筹外项目)

(二)、按市政府(1999 ) 33 号令计发养老金。

该人1996 、1997 、1997 三年平均月缴费工资分别为691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。个人帐户累计：9945 . 02 元。

基本养老金由四部分组成

基本养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调整金。

基础养老金：9929 (2003 年企业平均工资)÷12 ×20 %=165.48 元

个人帐户养老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元

计算指数：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

视同缴费年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年

系数：1 . 4 %

过渡性养老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94

调整金：80 元

按(99 ) 33 号令计算的养老金：