一、五险一金缴纳比例

1、五险比例是固定的，8%，强制交，不过基数是企业定的，一般有两种一种是以当地的最低工资标准，一般民企会这么干还有一种基数就是你上一年度的实际收入

2、公积金单位可选择交或者不交，个人和单位都可以选择交两档，8%或者12%缴费基数和五险一样

五险一金缴纳比例(社保缴费费率+公积金缴存比例)

城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%

城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%

失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%

工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%

二、五险一金社保缴费基数

1、关于社保缴费基数确定

职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)来确定。单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%(即2431.75元)的参保职工，按4052.92元的60%(即2431.75元)核定缴费基数;