一次性补缴年限：

一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。

一次性补缴的缴费基数和比例：

用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

2016年福州社保缴费基数比例调整新规定：

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国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从今年5月1日起两年内，阶段性降低职工基本养老保险缴费比例、失业保险总费率和住房公积金缴存比例，为企业减负、增加就业和职工现金收入。

一、社保：由于我市职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。从2013年7月起至2015年6月，我市用人单位工伤保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。

我市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%;工伤保险按劳社部发(2003)29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。

二、医保：根据《福州市城镇职工基本医疗保险实施细则》(榕政综[2013]265号)规定：“用人单位按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴，职工缴纳基本医疗保险费的基数，不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%，最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。”