最新下乡知青退休涨工资补偿政策(2)

更新时间:2018-08-31 10:09作者:王新老师

    根据采访以及调查搜集的54份知青个人数据情况来分析,在退休之后,月收入在1000元以下的仍然有两人,1001元至2000元的有4人,2001元至3000元的有11人,3001元至4000元的有19人,4001元至5000元的有1人,5001元至7000元的有1人,7001元至8000元的有6人,8001元以上的有4人。

    从这一退休后的收入情况可以看出,低收入者仍然存在,但是是少数,而最大部分人的收入区间在2001元至4000元之间,共计有30人,占总调查人数的56%。其中,8000元以上的收入群体中,还包括了下海自己创办企业的知青,这部分知青属于富裕阶层,并不依靠退休金来生活。

    国家给上山下乡时的下乡知青涨工资对老知青来说是莫大的福音。

    评论:国家应该给上山下乡的下乡知青涨工资

    几天前和几个知青伙伴在一起小聚,有人说国家要给上山下乡知青涨工资啦,凡是上山下乡的老知青每人涨100元!

    我没有见到官方的消息,不敢相信国家要给下乡知青涨工资是真的;但我从内心觉得在国家财政条件允许的情况下,对当年这些饱经磨难和坎坷的“老知青们”发点儿政策性补贴还是理所应当的。1968年,全国的大中专院校掀起了声势浩大的“上山下乡”浪潮;短短几个月里,数以百万计的知青背起简单的行囊,走上了“接受再教育”的道路,开始了“与天斗、与地斗、与人斗”的蹉跎生活。

    整整四十年过去了,当年踌躇满志、风华正茂的青年,已经成为步履蹒跚、发须银白的花甲老人。四十年来,关于知青上山下乡运动的是非功过,仁者见仁、智者见智,始终争论不休。但不论是“战备”的需要,还是“就业”的需要;不论是“反帝反修”的需要,还是“建设新农村”的需要,知青上山下乡都是国家的需要,都是国家意志在特定的历史条件下的具体体现。而数百万知青也就成了国家需要和国家意志的践行者。很难设想,如果没有文化大革命,成千上万准备放飞青春梦想的有志青年,会到闭塞、贫穷、落后甚至是愚昧的“广阔天地”里“接受再教育”去吗?如果不去“上山下乡”,这些“天之骄子”中很可能涌现出众多的科学家、艺术家、文学家……

    然而在那个特殊的年代,广大青年的命运只能无条件地服从国家的意志。尽管广大知识青年在“广阔天地”里“与天斗、与地斗、与人斗”,奉献出宝贵的青春年华,但并没有改变农村贫穷落后的面貌;相反造成了我国各种科技人才和技术人才的严重匮乏和断层,使我国的科技发展又落后了几十年!本来可以去摘取“哥德巴赫猜想”桂冠的双手,却去挥镐舞锄,这不仅是知青的悲哀,更是民族的悲哀,国家的悲哀!

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...