更新时间:2018-08-19 17:57作者:王华老师
公务员与企业职工态度不一
在不久前结束的2016年全国两会上,一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者表示,在制定延迟退休方案中,面临最大的难题就是,不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
当记者问及,延迟退休中,最纠结的问题在哪里时,该人士表示:“政府公务员更愿意延迟退休,但是企业职工反对的声音比较大。”
“企业职工都不愿意延迟退休。”该人士补充,“所以制定政策都是非常谨慎的。”
目前,我国人口老龄化形势严峻,截至2013年,我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%,总数超过2亿人,65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年,60岁以上人群占总人口的比例将近19%,65岁以上人群占总人口的比例将近13%。
因而,人社部牵头多部委进行延迟退休政策的研究。
就在延迟退休政策出台的前夜,发改委等部门的调研结果却并不理想。
发改委就业和收入分配改革司人士透露:“我们去调研,有的地方特别是地市一级的人,出现了退休年龄54岁的现象。”
“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障,按照国家政策,退休收入每年增长10%左右,而政策对在职的人激励不足,所以肯定不愿意工作。”