职工养老保险的退休年龄改革解读(2)

更新时间:2018-12-07 22:26作者:王华老师

    而目前职工养老保险原则是“多缴多得”,领取养老保险待遇的条件是:达到退休年龄,养老保险缴费年限累计达到15年。

    50后

    几乎不受影响“50后”几乎是不受延迟退休政策影响,他们更多的是对子女一辈的关心。58岁的郭女士是位退休3年的处级干部,她一直支持延迟退休:“绝大多数人有能力在原来的岗位上继续干下去。”再从收入来看,在职工资和退休工资差距也较大。同样58岁的关先生是国企职工,他道出了很多同龄人的心声,子女的生活压力大,父母早退休可以帮一下:“以后延迟退休,国家又鼓励生二孩,到时老人还在上班,家里有两个孩子,年轻人都不知道怎么办。”

    60后

    不愿延迟占主流

    1962年出生的林女士告诉记者,同学、同事除了当公务员或者当大领导的,其他对延迟退休都反感,“上年纪的人快熬到退休又要延迟退休,大家当然不愿意。”林女士自己目前的月薪到手七千元,退休后能拿到四千元的退休金。她认为,工作都不轻松,50多岁的人也有点力不从心。记者走访多名60后,男性都认为自己肯定是要“被延迟”,“65前”的女性对延迟退休的感觉是“不上不下”,更多的人希望自己能赶上如期退休的末班车。

    70后

    冲击大担心被买断

    如果延迟退休政策推出,受影响最大的自然是70后和80后。在某国际大品牌做销售的老刘有点郁闷。他说:“有些企业会明说,在50岁左右买断你的工龄,如果不延迟退休,熬个10年,很多人就能领退休金了。如果延迟退休,这类人就需要等多5年才能领取退休金。”

    而从事律师行业的陈女士说:“律师职业相对独立,不存在退休一说,只要你有能力有人来找你帮打官司就不会失业。”陈女士说,这样的职业越老也越有经验。

    80后

    公务员希望延迟

    1984年出生,在广州税务系统当公务员的阿龙对于延迟退休还没什么想法。目前只是主任科员的他直白地说:“如果将来我能当上领导,我自然希望延迟退休,如果我只是一般的公务员,我可能就希望能早点退休。”不过延迟退休政策对阿龙还是有影响。阿龙说,如果延迟退休,意味着单位领导也要延迟,领导延迟退休自然会挤占年轻人的晋升通道。

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