2015-04-2411:00:58

李忠:

至于你提到的职业年金大概占多大比例，我介绍一下有关的情况。职业年金是完善机关事业单位多层次养老保险体系、优化机关事业单位退休人员待遇结构、实现新老制度待遇平稳衔接的一项重要政策措施。目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。在改革初期，由于退休人员缴费的时间还比较短，职业年金所占养老待遇的比重并不高，但是随着缴费年限的延长，所占比重会逐渐提高。职业年金也是整个社会保障基金中一个重要组成部分，我们一定会按照相关的规定加强监管。谢谢。

2015-04-2411:06:29

中国劳动保障报社:

刚才发言人提到中央近期印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，受到社会广泛关注。想问一下出台这个《意见》的背景是什么?《意见》中明确提出要全面实行劳动合同制度，目前企业劳动合同签订率是多少?《意见》中也明确提出要保障职工休假的权利，目前企业职工带薪年休假的情况是怎样的?我们下一步将采取哪些措施来确保这个意见的落实?谢谢。

2015-04-2411:11:10

李忠:

先回答第一个问题，出台这个文件的背景。应该说中央历来高度重视劳动关系问题，近年来就构建和谐劳动关系制定了一系列方针政策和法律法规，有力地推进了劳动关系工作的改革创新，总体保持了劳动关系的和谐稳定。但是我国现在正处在经济社会发展转型的关键时期，也进入了劳动关系矛盾的凸显期和多发期，有的地区劳动争议案件居高不下，集体停工和群体性事件时有发生，给当地的经济发展和社会稳定造成了影响，构建和谐劳动关系的任务是很繁重的，如果这些问题处理不当，解决不好，就会影响劳动关系的和谐稳定，影响企业发展，甚至影响国家的发展稳定。

2015-04-2411:13:21

李忠:

针对当前劳动关系面临的形势，为推动构建和谐劳动关系，日前中共中央、国务院出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》。《意见》系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，《意见》的出台是新时期构建和谐劳动关系的一个纲领性文件，对于新形势下构建中国特色和谐劳动关系具有重大的指导意义。