而根据四川省统计局2011年发布的职工平均工资显示，2011年四川非私营单位职工平均工资37924元，2013年城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元，上涨11094元，涨幅为29.25%，工资涨幅也高于重庆。与此对应的是，30.47%的受访重庆市民表示自己的收入并不会每年都能够上涨。

59.32%受访者称创造的价值大于平均工资

据重庆市统计局相关资料显示，2013年重庆市人均GDP为42974元，约为每月3581元，根据调查结果显示，59.32%的受访者认为自己每月所创造的价值要高于3581元，26.52%的受访者认为自己每月创造的价值低于3581元，认为两者差不多的占14.16%。

同样，有58.44%的受访者认为自己的付出要比收入更多，也有21.47%的受访者认为自己的付出配不上自己的收入，20.09%的受访者坦承自己的付出和收入差不多。不难发现，大多数受访者认为自己没有拿到符合自己劳动的收入，其中以收入少于付出为多数。

对于最低工资标准上涨较慢和平均收入上涨较慢的现状，30.39%的受访者认为原因在于重庆在加速发展过程中吸引了大量劳动力，在劳动力充足的条件下，劳动者的竞争优势会稍显薄弱，工资水平也会较低。28.87%的受访者认为是重庆的经济发展程度决定了目前的工资水平，28.17%的受访者认为相比其他地区物价水平较低也是影响工资标准的因素。

除此之外，重庆市人力资源和社会保障局政策研究处相关负责人向记者表示，最低工资标准不高或许有利于重庆进行招商引资。如此看来，现行的最低工资标准相对于周边其他省市来说甚至成了一个“优势”，更廉价的劳动力可以吸引更多的企业来渝兴业，但牺牲的可能是劳动者本可得到的报酬。