其中，以小微企业更为典型。根据中国就业促进会与阿里巴巴集团2016年《网络就业社保研究报告》显示：七成以上个人网店受雇员工没有参加任何社会保险、五成以上企业网店受雇员工没有参加任何社会保险。

三与此同时，企业的用工成本负担不断加重

　　根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，用人单位在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险中的缴费比例分别为工资总额的20%、10%、1.5%、0.5%-2%、0.8%，共计在32.8-35.3%，再加上个人缴存比例10.5%，共计43.3-44.8%。

　　去年国务院发展研究中心和世界银行发布报告显示，我国社会保险的缴费率在全球的107个国家当中排到第13位。另一项调查表明，制造业工资成本大约占到10%-15%，服务业工资成本占30%-35%，如果交齐社会保险的话，企业的成本将会提高1.8%-6%，对盈利比较低的企业来讲，社会保险负担仍然很重。

四一些地方提供减免优惠，甚至下调社保费率

　　2016年，在全球宏观经济下行的环境下，国家和地方出台了 五缓四减三补贴的政策，在社会保险等方面支持金融危机冲击下困难企业。所谓五缓就是只要是认定的困难企业，五项社会保险可以缓交;所谓四减就是对困难企业除养老保险以外，其他四项社会保险可以适当降低;同时对困难企业不裁员、保留就业岗位的给予社保补贴、岗位补贴、培训补贴。MORE

　　此后，国家和各地仍然对一些中小企业吸纳就业，包括高校毕业生就业、就业困难人员就业给予社保补贴等政策支持。今年工信部、发改委、财政部等九部门联合下发了《关于促进劳动密集型中小企业健康发展的指导意见》(以下简称《意见》，对劳动密集型中小企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴;对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期截止到2016年底。

　　此外，各地也出现了降低缴费费率的趋势。今年就有陕西省就对全省失业、工伤、生育保险缴费费率进行阶段性下浮，自2016年7月1日起，期限最长不超过24个月。其中失业保险，统一将失业保险费率由原来的3%下浮至1.5%。各统筹地区根据工伤保险、生育保险基金的累计结余情况，缴费费率也有超过50%的降低。2016年，上海市将调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业和生育保险费率水平，总体费率下调2 .5个百分点。MORE