首都经贸大学劳动经济学院副院长朱俊生认为，当今老龄化日趋严重，延迟退休确实是一项可以推行的举措。不过这项政策不能作为解决养老金缺口的主要措施。因此，延迟退休一定要小步慢走。

　　朱俊生说，在国际上，很多国家将退休年龄从60岁延长至65岁，甚至用了30年的时间。因此国内参保者对于国家这项举措也不必慌张。预计国家很可能采取几年才会延长几个月的策略，给予参保者充裕的调整适应空间。对于延迟退休年龄的具体时间表，他建议国家有关部门在精确测算的基础上，一定要慎重出台。

　　值一提的是，市场上还有观点认为，推迟退休年龄已是一种必然趋势。其实，要全面的看待此问题，即使需要，也是一种共识性的社会契约的重订。如果单凭己见就推迟退休年龄，那将是对劳动者最初的心理预期的单方违反。因此要实行延迟退休，至少也要有一个努力追求社会共识的过程。另外在当前的养老金双轨制之下，对某个群体的延迟或不延迟退休，也必然会遭遇关于公平性的拷问。即使只延迟一两年，也会意味着很多活不到退休年龄的劳动者，就无法享受养老金了。