五险一金与毕业生起薪的关系分析(3)

更新时间:2018-11-27 19:26作者:王新老师

    五险一金与毕业生起薪的关系分析
    回归真正的社会保险理念:费改税

      五险一金的拥护者通常认为,社会保障制度作用不可忽视,如养老、医疗、工伤等。但实际上,社会保障也有一个度,并且很多保险功能也可以通过商业保险提供。如果社保费过高达到40%,再加上住房公积金10%~24%,则成为就业者的负担,尤其是对刚刚进入社会的年轻就业者。

      社会保险的目的是为全社会提供安全网,让社会上最不幸的人也能有饭吃,有衣穿,有病治,不至于跌破最低限度。在这种真正的社会保险理念下,我们每个人都应该缴纳保险金,因为我们每个人都可能成为那个最不幸的人。这个保险金,不应该是目前各地执行政策五花八门的社会保险费,而应该是统一的社会保险税。

      社会保险税在全球大多数国家都收取。在美国,社会保险税又被称养老、遗嘱和残障保险(Old-Age, Survivors, and Disability Insurance,OASDI),也有称为联邦公共养老金。社会保险税收取后直接进入相应的社会保险信托基金,税率为12.4%,为居民提供最基本的生活保障。据统计,2006年65岁以上的美国老人中有90%的人领取社保福利,占他们全部收入的41%。

      美国社保税由个人和雇主各负担一半即6.2%,但如年收入超过11.7万美元则不再收取。可以看出,美国的社会保险税实质是一种工薪税。在2015和2016年OASDI税率还有下调,雇主交纳6.2%,个人交纳4%,共计10.2%。

      除了美国,其他国家如英国、挪威、韩国等,还设置了社会保险税的起征点和累进税率。比如英国,年收入低于7755英镑的个人缴税者免税,年收入在7755~41450之间税率为9%,超过部分征收2%。

      除了基本的社会保险保障,商业保险更应该成为主力。对应届毕业生等年轻就业者而言,由于收入较低积累较少,一旦失去劳动能力将导致失去收入来源,所以最需要的是医疗、健康、意外险等寿险。就医疗保险而言,社保体系的基本医疗保险只能提供基本保障,有条件还应有意识购买更全面的商业保险。而能够免税的商业养老保险,在2016年也将试点。

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