二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有A类医院

生育保险

　　【生育津贴】

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　①女职工生育享受产假;

　　②享受计划生育手术休假;

　　③法律、法规规定的其他情形。

　　④生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天×假期天数。

　　【假期天数】

　　①正常产假90天(包括产前检查15天);

　　②独生子女增加35天;③晚育假增加15天;

　　④难产假、剖腹产、三度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

　　【营养补助】

　　①正常产、满7个月以上流产;上年度职工月平均工资×25%;

　　②难产、多胞胎：上年度职工月平均工资×50%。

　　【男性职工】

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资&spanide;30(天)×10(天)。

　　注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

　　【医疗费用】

　　生育医疗费用包括下列各项：

　　①生育的医疗费用;

　　②计划生育的医疗费用;

　　③法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　【生育保险金】

　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。

　　①正常生育的按3个月(90天)计发：