深圳改革并没有减少养老利益蛋糕，只是蛋糕切法有所不同。有人评论，单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金，达到了月工资的30%，比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点，这部分钱全是财政买单;在结果上，基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当，并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。这并不公平，却是中国目前现实土壤，利益分化根深蒂固，各个阶层与邻为壑。

　　深圳机关事业单位养老金并轨的亮点是提升效率，以赎买的方式实现流动。以往政府支付庞大的养老金，捍卫的是一种僵化的体制，吃公家饭的人员不能流动，一旦脱离体制，优厚的养老待遇不能跟着走。笔者有个仅到中年的朋友说，赖也在赖在单位里，等着养老的那一天，这种想法对个人而言是理性的，对于社会整体则是效率的不可承受之重。

　　对既得利益者用赎买的办法，一要保证养老金、吃公家饭的人娄整体不上升，二要提升整体社会效率，有助于劳动力自由流动。达不到这两点，机关事业单位养老金并轨的赎买就是贿赂，大笔财政资金肉包子打狗有去无回。(作者：叶檀，著名财经评论家、财经专栏作家)

更多推荐：
机关事业单位和企业养老保险双轨制并轨改革历程
2016年机关单位退休金调整最新消息
养老金并轨关键是废除公务员终身制
2015以房养老保险要走得远需制度保障
浅谈公务员2015养老金并轨的公平性