学院积极引进博士、专家型人才，聘请企业高级工程师、高级技师担任实训指导老师，组建了强有力的师资队伍，现有教职工200余人，其中博士、硕士占50%以上，教授、副教授占20%以上，高级工程师、高级技师占15%以上。学院经常性组织开展教学竞赛和学生技能大赛，每年选派学生参加全省、全国职业院校技能大赛，重奖师生中涌现出的教学精英和技能人才，带动全院师生技能水平和教学质量的提升。

学院充分利用国家能源化工基地建设及能源化工产业集聚的有利条件，紧密联系当地国有大中型企业，与神华神东煤炭集团、华电榆林公司、榆天化、华奥盐田公司等多家企业深度合作，建立并拓展校外实训基地，为教师实践锻炼、学生实习实训、订单培养、企业员工培训创造良好的条件，实现校企之间技术互通、资源共享、利益互惠，为毕业生对口、稳定、高薪就业奠定了良好基础。

学院建立了完善的“奖、贷、勤、补、免”五位一体的助学体系，学生在享受国家助学金政策的同时，榆林市慈善协会每年选择100名家庭贫困、品学兼优的学生，每生资助6000元，使每位学生都能顺利完成学业。

学院秉承“使无业者有业，使有业者乐业”的职教精神，本着“让家长放心，对学生负责，为社会服务”的宗旨和“先成人、后成才”理念，推行“半封闭、准军事化”管理模式，狠抓学生日常教育与管理，全面实施“校企合作战略、特色品牌战略、人才强校战略、科研兴校战略、国际化发展战略”，大力推进“省级示范创建工程、体制机制创新工程、专业改革与建设工程、师资队伍建设工程、学生素质教育工程、数字化校园建设工程”，立足本土，开拓进取，努力向全省一流高职院校迈进。