★师资力量

现有教职工692人，专任教师509人，其中具有硕士及以上学位的270人;拥有正、副教授154人，具有“双师”素质的教师318名，形成了一支研发能力强、学术水平高的职业教师团队，为培养高素质技能型人才提供了强有力的师资保障。

★专业特色

学院依托行业优势，打造核心竞争力，逐步形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。机电工程系、电气工程系、冶金工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和基础教学部，开设32个专业，在校生一万余人。学院围绕发挥“行业办学优势，培育自身品牌专业，巩固学院在冶金职业教育中的龙头地位”的专业建设思路，重点建设围绕山东省钢铁冶金、机械制造等支柱、优势和特色产业，重点建设围绕钢铁生产链的焦化、冶炼、轧制、冶金机械设备制造、冶金生产过程控制及工业物流等6大特色专业群，形成了以钢铁冶金为主干，机械、电气为两翼，对接现代绿色冶金产业链”的大冶金专业布局。

★内涵建设

近年来荣获13项省部级教科研成果奖，拥有冶金技术、机械制造及自动化2个中央财政重点支持专业;冶金技术、材料成型与控制技术、应用化工技术、机械制造与自动化、机电一体化技术、电气自动化6个省级特色及示范专业。冶金技术、机械制造及其自动化、机电一体化专业教学团队被评为省级教学团队。学院紧紧围绕培养高素质技能型人才的目标，高度重视学生职业技能的培养，组织千余名学生参加国家、省市级职业院校技能竞赛，三年来获得各类奖项154个。

★实训条件：

建有131个校内实验实训教学场所和126个校内外实训基地，是山东省电工电子专业示范实训基地，并建有覆盖全院的计算机网络和电化教学网络。设有驾考中心，为学生考取驾驶执照提供有利条件。学院具有多种职业技能的培训、考评与发证资格，实行“多证制”教学，学生在取得毕业证书的同时还可取得相应的职业技能资格证书。学院设有冶金行业特有工种技能鉴定站、山东冶金行业职业技能鉴定站、卫生专业技术资格人机对话考试机构、国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、IT职业技术教育工程定点院校、全国计算机等级考试考点、普通话培训测试站等。

★优质就业：

坚持以就业为导向，走校企“熔合”、“订单式”人才培养的路子，与山东钢铁、山东魏桥、新华药业、山东焦化、淄建集团、日照钢铁、海信空调有限公司、新华医疗、中国重汽、山东公路建设、青岛云路新能源、山东新城建工、江苏南京钢铁等企业达成长期供需意向。毕业生素质高、技能强，就业质量高，凸显培养“作风硬、技能强、守纪律、善合作”的钢铁人的办学特色，历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅，毕业生供不应求，深受社会欢迎，近三年毕业生首次就业率平均为93.65%，遍布山东、河北、江苏、内蒙和东北地区等大型国有企业，用人单位对我院毕业生的满意度达90%以上。优秀率为54.65%