一流的师资队伍：学院教师队伍学历、职称、能力结构合理，现有专任教师409人，其中省级教学团队2个，硕士以上学位教师307人；“双师型”教师253人；具有副教授以上职称的教师98人；拥有稳固的外籍教师聘用渠道，常年聘请来自美国、韩国和日本等国家的外籍教师10多名。近年来，学院教师荣获山东省科技进步奖，山东省软科学优秀成果奖，山东省高等教育教学成果奖，潍坊市社会科学优秀成果奖等科研成果奖215项；取得国家专利13件；承担国家星火计划等各类科研项目208项；公开发表论文2140余篇；编著教材120余部。
鲜明的专业特色：学院立足区域，服务行业，结合财经商贸类专业特点，以提高质量为核心，按照导向性、前瞻性、效益性的原则，着力打造具有明显专业优势和较高社会声誉的特色专业,示范带动其它专业协调发展。学院已拥有中央财政支持的重点建设专业2个；拥有会计电算化、连锁经营管理、资产评估与管理、报关与国际货运、金融管理与实务、物流管理6个省级特色专业，财务管理、旅游管理等9个山东省技能型人才培养特色名校重点建设专业；省级专业教学团队2个,省级以上精品课程35门。
深入的境外合作：学院被山东省教育厅批准为具有接受外国学生（留学生）的资格。目前，学院已与英国理启蒙伦敦美国国际大学、爱尔兰莱特肯尼理工学院、韩国加图立关东大学、大田保健大学、马来西亚梳邦再也英迪学院、巴基斯坦信德大学、日本FLA学院、台湾大仁科技大学、稻江科技暨管理学院、圣约翰科技大学等10所国（境）外高校建立了友好合作关系，交流频繁。学生出国留学、赴台湾研习已实现制度化和常态化。
完善的资助体系：学院高度重视家庭困难学生的资助工作，以国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、省政府励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、勤工助学、学费代偿、求职补贴、绿色通道入学、企业助学、爱心超市等资助形式，全方位关注品学兼优、家境困难的学生，确保学生安心学习。
优质的学生就业：学院坚持以就业为导向,多措并举，促进学生就业。学院党政主要领导高度重视,各部门齐抓共管,全员关注学生就业；组织开展全程职业指导和创业教育,引领学生做好职业生涯规划、增强创业精神、提高创业能力；加强与校企合作单位的联系,举办大中小型人才招聘会、就业报告会，及时提供就业信息，积极拓宽就业渠道；确保就业经费投入，对贫困生实行就业补助；开展毕业生跟踪调查，广泛征求意见，促进教育教学改革，提升学生素质。根据就业主管部门公布的数据,学院毕业生就业率一直稳定在95%左右。毕业生月收入增长较快,就业岗位和所学专业的相关度较高,个人职业发展空间较大,毕业生就业质量稳步提高,实现了家长、企业、学生三满意。