欧洲杯冠军预测文案(10篇)(2)

更新时间:2018-06-29 15:58作者:王华老师

    葡萄牙低迷事出有因,全仰仗C罗太难为他了

    骆明给出专业观点:“其实C罗很明显,他打欧冠时就因伤受到影响。本届欧洲杯第一场C罗在慢慢找状态,第二场个人认为他踢得真心不错,点球中柱只是运气不好。”段暄马上附和:“现在葡萄牙对C罗的依赖过于严重,前几年不至于;从过去两场小组赛来看,C罗心理趋于成熟,不会再因队友不传球给自己就乱发脾气。但葡萄牙整体配置确实配不上C罗,他身边这些助手帮不上什么忙。”纳尼、穆蒂尼奥、埃德尔…这就是C罗前场助手,他们确实和皇马巨星不处于同一量级。

    但骆明也点出,C罗在国家队和俱乐部表现时常相去甚远,毕竟足球是个集体项目,靠C罗一个人葡萄牙不足以走的更远。段暄补充:“葡萄牙中场缺少一个维拉蒂、皮尔洛这样的大师,纳尼这么大年纪还是主力,后防线还是卡瓦略、佩佩,球队又缺少中锋。整体来看,要让C罗大放异彩有点儿难为他!”

    德国中场魔术师并不软,世界冠军慢热正常

    不只是C罗,德国的金童格策、英超助攻王厄齐尔本届表现都还难称上乘,对此骆明分析道:“厄齐尔和格策在俱乐部时,状态就有下滑的趋势。比如厄齐尔,上半程他就接近亨利的助攻纪录了,赛季结束时他也只19个助攻,状态已明显下滑。拜仁格策在俱乐部基本踢不上,格策和厄齐尔在这种前提下,开赛之初发挥不佳非常正常。土超金靴戈麦斯本届也没有打出来,对比之下可感觉到克洛泽的作用很关键,德国队缺少正印中锋。”

    “绍尔批评厄齐尔‘软’,但272反驳‘冲刺、传球、跑动’各项数据都不错,为什么批评我?绍尔带着有色眼镜看厄齐尔。”骆明给出讨论方向,段暄接着展现其真德迷本色:“绍尔从前和卡恩、巴斯勒、埃芬博格一起踢球,那些人是一帮狮子,那时的德国队都是俾斯麦(普鲁士铁血宰相)。厄齐尔和德国风格格格不入,从另一角度说这是多元足球风格融合的必然结果。”

    段暄接着谈他的德国:“德国战车到现在为止并不是某一个球员发挥不好,感觉他有了冠军范儿,他们知道什么时候发力,世界冠军应该把劲儿留在后面。”骆明再补刀:“德国机器的发条一直没拧紧!勒夫第二场打平波兰后说:‘2006年世界杯意大利开局也不好,但他们最后拿到了冠军。’如今意大利开局很好,对我们来说是好消息。德国队一直慢热,世界杯之后德国队故意把节奏拖慢。”段暄补充:“德国队大赛第二场就一直不行!”

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...