重点整治贪污挪用救济物资，截留私分扶贫款、优亲厚友，虚报冒领扶贫资金等突出问题;严肃查处在“三资”管理、民生惠民、土地征收等领域搞“雁过拔毛”、吃拿卡要、强占掠夺的基层干部，密切了党群、干群关系。

重点督查督办，巡察处置问责。

中央纪委对问题反映集中的21个县市旗、164个扶贫领域腐败问题重点督办，对40起典型案例通报曝光。

省区市纪委对122个县市区重点督查，限期办结。

市县纪委建立工作台账，开展专项巡察，对违反纪律、失职失责，不作为、乱作为的基层党员干部严肃查处和问责。

2016年，全国共处分乡科级及以下干部39.4万人，增长24%，其中处分村党支部书记、村委会主任7.4万人，增长12%。

(七)打铁还需自身硬，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍

制定监督执纪工作规则，把纪委的权力关进制度笼子。

组织中央纪委机关和部分省区市纪委共同起草《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，使制定制度和征求意见的过程，成为统一思想认识、加强培训教育的过程。

查找监督执纪各环节风险点，梳理、归纳、提炼、总结党的十八大以来的创新实践，规范审批程序和内控制度。

加强对线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理、涉案款物管理等环节的监督，建立审查全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案、纪检干部脱密期管理等制度，把篱笆扎紧，确保权力受到严格的约束。

本次全会审议这部工作规则，充分表明严格自律的责任担当和坚定决心。

坚持好干部标准，加强纪委班子和队伍建设。

牢牢把握党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，打开选人视野，选拔政治强、敢担当的优秀干部。

着眼事业长远发展，多渠道选调干部，增强班子整体功能。

落实纪委书记、副书记提名考察办法，改进推荐考察方式，完成14个省区纪委换届工作。

强化党性教育，抓好政治和业务培训，把管理与监督、激励与约束结合起来。

扩大系统内外交流，不断增强干部队伍的生机活力。

加强作风建设，体现严管厚爱。

强化纪检机关党建工作主体责任和监督责任，把全面从严治党体现到每个支部、每名党员，教育引导干部修好共产党人的“心学”，做严守纪律、拒腐防变的表率。