更新时间:2018-09-09 22:56作者:王华老师
1、认真落实“一岗双责”。一年来,按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则,切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反腐败工作,做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。
2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作会及各种活动,加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育,树立“干事、干净”的廉洁文化理念。
3、加强了民主管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内组织召开了系统职工大会2次,本部职工大会3次,民主评议了领导干部,推荐了公司后备干部,通过了《新进大学生薪酬管理办法》、《安全生产奖惩规定》、《本部职工补充医疗保险实施细则(试行)》等3个管理规定,修订了《集体合同》、《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等4个合同(协议)。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开领导机构,修订完善了工作制度,规范开展了年度工作。着重建立了《关于推行班务公开工作的指导意见》及《厂务公开监督检查及责任追究暂行规定》制度,强化了群众监督和民主监督,促进了领导人员廉洁自律。
4、管好了工会经费。今年以来,公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理,严格执行收支两条线。二是出台了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工会固定资产、工会财务报销等五个管理办法,进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查,确保工会系统无“小金库”、“账外账”。
四、筑牢防线,清正廉洁,树立党员干部良好形象
一年来,我始终明确职责,终于职守,努力起到廉政建设“三个表率作用”。一是廉洁手册常放案头,争做廉规学习表率。在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台后,自己带头面向全司员工作出廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头,争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制,慎独慎行、洁身自爱,正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头,争做廉规群防表率。在日常生活中,在管好自己的前提下,坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。
五、存在的不足
1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强;
2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范;