三、认清新形势新任务，创新监督方式。

新形势，新任务，创新监督审查方式，最主要把握住三个环节:在认真落实“三转”工作中，一要准确把握监督检查的职能定位，提高执纪监督能力水平，增强在执纪监督中发现问题的能力。要针对问题突出的部门、领域、环节，科学谋划监督方案，突出抓好牵头监督工作，要紧紧围绕党委政府中心工作，把握好职责定位，真正体现纪检监察机关对各部门的监督。二是强化日常监督执纪，充分运用谈话、打招呼提醒等方式，发现问题及时处理，让纪律立起来、严起来，干部敬畏纪律、遵守纪律，努力营造风清气正的良好环境。三是纪律处分和组织处理相结合。纪律审查的一切活动无不围绕线索处置而展开。现在遇到的新情况、新问题越来越多，案件的表现形式日趋复杂，定性难、处理难的问题比较突出，纪律处分和组织处理是体现惩处与保护相结合、落实宽严相济政策的必要手段，是党要管党、从严治党的重要体现，也是发挥党纪政纪惩处作用与党组织自我调整功能的最佳结合点，综合运用纪律处分和组织处理两种手段。惩处不是最终目的，“教育、惩处、保护、监督”是纪检监察机关的四项职能。

四、掌握廉政建设全局，把握重点问题。

要抓住监督执纪问责的要害和关键，班子问题最重要。党政一把手作为党风廉政建设主体责任的第一责任人，无疑是监督执纪问责的要害和关键，一要监督完善“一把手”的推荐、考察、选拔机制。严格按照《党政领导干部选拔任用管理办法》和“德才兼备、以德为先”的选人用人原则及习近平总书记提出的领导干部“三严三实”新要求，结合实际情况，合理确定考察范围。要认真听取拟选拔单位基层群众意见，选择正确的领导后备干部推荐方式，特别要防止“带病提拔、边腐边升”的问题，严格把好领导干部入门关。二要把好权力运行关。要规范领导班子权力运行，对领导班子的权力进行具体的约束，重点对决策权限、签字审批权限、选人用人权限及待遇权限等进行具体的规定，既规定好执政管理的“底线”，又把握好执纪问责的“红线”，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三要把好执纪问责关。严格一把手执纪问责，是确保一把手落实党风廉政主体责任和廉洁执政的重要保障。各级党组织、纪检监察部门要在加强一把手权力运行日常管理监督的基础上，健全责任追究制，全面落实管党治党、从严治党的责任。

五、严格遵守规则和纪律，常紧保密这根弦。