全心全意为人民服务是我们党一贯坚持的宗旨，反腐倡廉是我们党始终的原则立场和重要任务，领导干部是我们党的政治基石，马克思主义的政治观是共产党人所坚守的政治观。下面是高教网www.gjw.cn小编整理的组织生活会发言材料四讲四有，欢迎大家阅读!

　【组织生活会发言材料四讲四有1】

一是大力解决学习松懈，意志衰退，理想信念动摇，大局意识和政治敏感性不强缺乏事业心和责任感，对上级的决策部署不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧等突出问题。要统一思想，提高认识，切实增强转变思想纪律作风的重要性、紧迫性和必要性。

二是大力解决能力不强、业绩平庸的问题，防止工作缺乏思路，创新意识不强，观念守旧，按部就班，主观能动性不强，推进不力工作消极应付了事，不改进工作方法，不愿真抓实干，热衷于摆花架子做表面文章，说空话套话，工作无起色，得过且过，碌碌无为等问题。从书本中学，接受书本知识洗礼;从实践中学，经受实践经验打磨;从错误中学，牢记错误教训鞭策。做到如此，平庸自会远离干部，远离工作。

三是大力解决自由散漫、行为懒惰的问题，制止惰性严重，精神不振，暮气沉沉;工作期间饮酒误事，上班时间状态不佳，业务工作办理不及时，脱岗串门，擅离职守，上班时间打牌娱乐上网聊天炒股票玩游戏，唱“空城计”搞“走读”的问题。要让懒惰“无以为生“，需奖惩结合，靠制度保障：鼓励工作积极的干部，惩罚懒惰后进的干部，靠此激励懒惰走向积极，从而形成一股积极上进的工作风气，确保政府工作高效率推进。

四是大力解决软弱涣散、管理不严的问题，禁止“首问责任制限时办结制责任追究制”落实不力，领导班子带队伍失之于宽失之于软，工作职能和岗位职责不清缺乏工作量化标准，班子成员不讲团结不敢碰硬，对职责范围内的事该抓不抓，该管不管，对不良风气听之任之，热衷于拉关系搞小团体的问题。摒除”不在其位，不谋其政“思想，领导班子成员应认真沟通，从不同的分管领域找到交集;干部之间统一目标，加强联系，努力构建一个团结有力的工作环境;干群之间用真心交流，用真诚互助，深化干群基础;各方合力齐凝聚，方能有力带动工作。