(二)建立健全了民主决策机制

实行了周例会，月例会，季度会和半年会制度。要求全体班子成员自觉遵守民主集中制，并规定一项政策或决策出台前，意见征求不充分不上会，会上有三分之一的人不发表意见不作决策，决策一经作出必须不折不扣执行。坚决执行党章规定的“四个服从”，严格执行党内民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，善于听取不同意见。

(三)建立健全了党务政务公开制度

针对评先表优、发展党员、任用干部以及财务等不同方面的内容，确定在一定范围内公开的方面。对适宜党内公开的，通过召开局党支部党员大会、文件等方式公开;对适宜全社会公开的，通过网站、党务政务公开栏等方式进行公开，做到阳光透明。

(四)建立健全了党内督办检查制度

采取多种途径加强党内监督，建立了党员干部约束机制，规范单位党员干部工作作风和工作纪律，筑牢“防火墙”，设立“高压线”，让想搞腐败的人断了念想，搞了腐败的人付出代价，在局系统内形成强大震慑，营造了不愿腐、不能腐、不敢腐的良好政治环境。

四、执行廉洁纪律情况

(一)管住自己，从严律己

坚持正人先正己，严格自律，自觉接受党员群众和来自各方面的监督。工作中，始终坚持“三常三比三不该”原则：一是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。二是对照党章自己比，有不足感;与生活困难的群体比，有知足感;与儿时的同伴比，有满足感。三是做到不该想的不想，不该去的地方不去，不该拿的不拿。算好个人政治帐、经济帐、家庭帐、健康帐，不越界线、不破底线，不踩红线。

(二)当好表率，从我做起

古语云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。工作中，始终坚持原则不走样，执行制度不放松，带头抓党风廉洁建设，履行好“一岗双责”的职责;带头学习贯彻中央、省、市、区委关于党风廉洁建设一系列规定和文件精神，层层签订党风廉洁建设责任书，责任分解到人，并将党风廉洁建设工作贯穿老干部工作始终，进行同部署、同检查、同考核;带头讲党课，在全体党员干部大会上，专门就《党章》和“两学一做”四个专题作了学习交流;带头执行规章制度，要求党员干部做的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做。

(三)民主集中，廉洁自律

私义行则乱，公义行则治。工作中，始终坚持“三重一大”集体决定，不搞一言堂;坚持不直接分管财务，由分管机关的同志分管财务;坚持不插手建设工程招投标和二级单位的财务开支，不到二级单位报销应由个人负担的费用。通过带头示范，做到了令行禁止，树立了老干部工作者为民务实清廉形象。