强化纪律约束，构筑新常态机制

执行作风效能督查曝光，镇党委成立作风建设督查组，由镇纪委牵头，党政办配合，定期不定期对各站(所)办、各村(社区)贯彻落实县委县政府及镇党委政府重大决策部署和各项目标任务进行督查，设立干部作风曝光台，建立政府工作清单制，与村干部个人绩效工资紧密挂钩，对督查中发现推诿扯皮、工作落实慢，上班期间做与工作无关的事情等作风效能低下问题进行公开曝光。制定目标考核办法，进行“严管”，维护工作秩序。严格按照作息时间上下班，坚持24小时领导在岗带班驻夜值班制，不定期开展干部值班纪律督查，防止脱岗，溜岗现象发生，全镇干部职24小时通讯畅通。认真履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任。层层开展廉政谈话教育，组织学习并大力宣传西乡县党员干部“十不准”行为准则，把党风廉政建设各项工作引向深入。

强化工作落实，推动发展新跨越

“两学一做”，基础在学，关键在做。2016年6月，中共桑园镇第十八届委员会描绘了“一一四五”发展蓝图，这是未来五年桑园发展的行动指南，该镇党委要求全镇各党组织紧密结合“两学一做”学习教育，借力“党建+”，扎实深入地做好精准扶贫开发工作，要以精准扶贫工作为统揽，做好农村发展各项工作，扎实做好移民搬迁、雷竹产业发展、集镇绿化美化及市容环境提升、卫生计划生育综合改革、神溪村长沟组道路硬化等2016年民生十件实事，用干部的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”，截至目前，民生十件实事中长沟组2KM公路已经进入拓宽改造阶段，预计9月份即将完成硬化，精准脱贫攻坚工作强力推进，贫困户产业发展进入第一批资金补助兑现阶段，对已经发展并达到规模的进行验收，根据补助标准进行登记入册，并将结果在全村予以公示，公示无异议后，发放第一批补助资金;在完成第一批450万贷款任务后，第二批300万的任务已经完成了220万。用政府贴息的形式，鼓励贫困户申请扶贫小额贷款发展种植业、养殖业等，增加收入，早日脱贫。各驻村工作队长期驻村，一方面入户走访，积极宣传政府在扶贫方面的优惠政策，对贫困户发展的产业进行技术指导，帮助他们解决生产中的问题;积极开展多种形式的贫困农户技能培训。既有村级帮扶单位的贫困户农业实用技术培训班，也有政府组织的雨露计划就业创业培训。需要什么就培训什么;移民搬迁工程继续推进。2016年移民搬迁安置集中3个点，桑园集镇续建安置点1个，安置48户其中扶贫户40户，现已建3层封顶。新建七一村安置点1个，安置32户，其中扶贫户31户，目前已开工建设。扩建敬老院1个，安置40户五保户;企业扶贫找准扶贫对象，该镇6家企业通过采取土地流转、入园务工、产品回收、提供技术、提供生产物资等方式，吸纳带动了超过百户贫困户参与到精准脱贫中来。全镇，同时要认真落实好产业发展、防汛抗旱、卫生计生等工作，确保全面建成小康社会进入决胜阶段实现良好开局。