党员干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态，比以往任何时候都重要。党员干部敢担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。现在，我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，党员干部一定要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

党员干部敢担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任，既是我们党对干部立下的“规矩”，又是行zd制的一条基本原则。党员干部敢担当，就要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。

二、肯定成绩、分析不足，以实事求是的态度总结基层党建工作

一直以来，我乡始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快季店发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。着力抓好5个方面工作：

一是服务型党组织建设进一步深入。强化村党员群众服务中心的新建和提档升级。上半年整合资金78万元新建牛脚村、莲花村2个村党员群众服务中心。县乡村服务平台互联互通持续推动，乡级平台以社区综合服务中心为载体，规范便民服务和村级网格管理，提高村干部办事服务水平。强化村干部开门值班工作，完善村干部轮流值班制度，将开门服务与村干部绩效工资挂钩，定期到村开展干部坐班检查，保证群众能够在村找到人，办成事，不跑冤枉路。

二是村干部队伍建设得到加强。3月下旬对144名新一届村“两委”进行培训，开展好村党组织书记“十个自问”活动，深化“强化两项职能、争当五个书记”活动。开展实现书记“公开承诺”，党支部书记向乡党委和群众承诺4-5件实事。

三是强化党员发展和管理工作。对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查，并分别听取执纪执法等相关部门意见，坚持做到“六个一律不发展”，确保发展质量。对入党积极分子进行了培训。上半年，全乡发展党员16名，其中女性党员3人，35岁以下党员12人，占75%，高中以上文化的12人，占75%。同时，积极配合纪检部门加大对违纪违法党员的调查处理力度。