1、助推产业发展的力度不足，目标不明

大家都很清楚，对于我村而言，因矿而兴，也因矿而衰，实践证明了这种以依靠吃资源饭来维持发展的经济模式，已经无法担当起马鞍发展的重任，怎样找出一条适合马鞍发展的健康产业，这个问题困扰了我们好多年，虽然在发展稻谷种植上有成效，但毕竟还是一枝独秀，我们当前村民收入的主要来源还是依靠打工经济，从目前来看，当前最需要解决的问题就是发展产业，让土地生金下蛋，让集体和村民的收入有保障，但受思想观念、发展项目、资金技术等因素影响，这项工作停滞不前，支部带动经济发展能力明显不足。

2、党员队伍的示范带动作用不强，先进性难以体现

我村支部有57名党员，平均每22名群众中就有1名党员，从《党章》对党员的要求来讲、从党员应有的先进性来讲，这57名党员应该就是57面旗帜，应该是推进马鞍发展的中流砥柱，但我们党员队伍的实际现状明显参差不齐，从党性观念上讲，年轻党员比不上年老党员;从示范带动上看，少数党员还比不上普通老百姓;从讲政治、讲大局、讲正气的高度来衡量，我们有部分同志是姓神不姓党、姓邪不姓正;这些表现的存在，让老百姓看扁了咱们，更让我们党组织的先进性难以体现。

3、干部队伍履职尽责能力不实，劲头不足

“村看村、户看户、社员看群众、群众看干部”这段耳熟能详的谚语表达的一个观点就是，干部是群众的导向标，是主心骨，无论是村干部也好、还是组干部也罢，所承载的使命都是一样，应该要多办好事、多办实事、一年一个样、三年大变样，但现实中，我们的干部队伍整体现状而言，不容乐观，有些同志上任时雄心壮志，上任后畏缩不前，被困难吓到、被阻力拦住;有些同志工作上缺方法、群众中缺感情，导致最后成为孤家寡人，工作打不开局面;有些同志放松思想政治学习，缺少大局观念和担当责任，不想事、不问事、不做事，甚至遇见问题躲着走，作为这个队伍的班长，对上述现象的存在，我有不可推卸的责任，说明在抓队伍建设上失至于软、失之于宽，干部能力的缺失，直接关乎到事业的发展，关乎到人民群众的切身利益。

三、努力的方向

历史的车轮只会滚滚向前，我们在认真反省不足的同时，更应看到发展的机遇和发展的成果，对于马鞍而言，必须坚持“稳定为先、发展为重、自律为要、洁净为美”的指导思想不动摇，以“两学一做”教育活动为契机，围绕提升党员队伍素质建设、强化产业发展建设、实施美丽乡村建设三大主题，全面实现马鞍又好又快发展，具体做好以下几方面工作：