四是强化党员队伍建设，有效管理服务更趋科学规范。**年累计发展党员412人，其中农村党员229人。深入开展党员干部现代远程教育“双创双争”活动，高标准创建**市级学用转化示范点3个、省级示范点1个。我市远教工作先后被**市委评为“党员干部现代远程教育先进教学服务平台”、“全市首届党员干部现代远程教育教学课件观摩评比二等奖”。

五是强化人才工作统筹推进，服务发展的优势不断凸显。依托纺织、装备制造、食品、化工等重点产业，高标准建设2-3个高技能人才培训基地和3个重点农村实用人才培养示范基地。强化与西北工业大学的人才共建工作，定向培训我市企业人才30名，联系2-3名西工大高层次人才来**挂职服务。落实人才领导小组工作例会和成员单位联席会议制度，健全党政领导联系重点专家、人才工作督查通报、编外智囊团建言献策等工作机制。完善《**市引进高层次人才暂行办法》、《**市人才资源开发基金管理暂行办法》等制度。组织开展好全市首届有突出贡献优秀人才评选表彰活动，重奖10-20名有重大贡献的优秀人才。

六是强化组织部门自身建设，“讲重做”活动得到深化拓展。以创建**市文明机关为目标，在部里大力开展以学党史、学技能、学先进、学经典、学法规，争当优秀组工干部、争当优秀共产党员、争创先进科室、争创五好班子、争创五型机关为主要内容的“五学五争”活动。以**党建网和手机党建短信平台为载体，建好“网络组织部”。推行“组织工作开放日”、组工干部联系服务党员、干部和人才制度。在提升组织工作的规范化水平上新建和修订了28项制度规定、11个岗位职责等内部管理制度，《当代陕西》、陕西党建网对我市的组织部门制度建设的好做法进行了宣传报道。