7.抓实两新党建，增强组织凝聚力。围绕“党建强、发展强”的目标，不断深化“双强”创建活动。深化两新组织党团共建工作，构建“组织资源联享、党内生活联合、志愿服务联动”工作机制。

党委书记王国军

梅渚镇党委

1.抓住作风整改，巩固拓展教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全6项长效机制。

2.抓深联系服务群众，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”、“点亮微心愿、共筑中国梦”等工作。带头开展基层走亲连心活动，一年内走访自然村不少于26个、困难户不少于60户。推行杭兰英“民情通”工作法，培育6名杭兰英式“民情通”好书记、6名“民情通”好干部。

3.抓实基层组织，加强基层服务型党组织建设。结合“评星晋级”，完善基层党组织“堡垒指数”星级管理机制，每年开展星级评定，20XX年争取五星级基层党组织达到8%。根据星级评定结果，倒排5%左右相对后进基层党组织进行重点整转，按期完成整转任务。

4.抓好党员队伍，强化党员发展和教育管理。认真执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量，确保不出现违规发展现象。深化党员“亮分制”管理，严格落实“三会一课”制度，做到党员大会每季1次，支委会每月1次，党小组会每月1次，党课每季不少于1次。加大不合格党员教育处置力度，全年警示型党员评定数不少于5‰。

5.抓牢村级班子，规范村级组织运行。督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序，严格落实村干部管理办法，规范村干部行为，及时处理不作为、乱作为的村干部，促进村干部规矩做事。

6.实施农村党组织“323”引领发展工程。制定细化“323”活动计划、实施细则，部署开展基层服务型党组织标准化创建工作，计划到2016年达到基层服务型党组织和服务型党员双覆盖。

7.开展机关干部素质提升工程。继续开展下村口袋本、联村志、民情联系卡等下村服务“三件套”工作制度，改进工作作风，提高群众工作能力，解决群众反映强烈的问题。

8.加强“两新”党组织建设。通过加强一支“两新”党组织书记队伍建设，培育一批“两新”党组织示范点，打造一条梅渚特色“红色党建”示范线路，引导企业将红色党建文化融入企业文化，实现企业快速发展。