3、党员管理信息系统有专人负责、专人管理，能够保证及时、准确、完整地进行维护和更新，信息资料准确无误。

四、党建工作覆盖

1、根据“创新社会治理，加强基层建设”的区域化党建工作要求，抓好重点领域的基层党建工作。适时召开党建工作现场会，总结推广党建工作经验，大力加强党支部队伍建设;适时召开座谈会，对2016年以来工作进行梳理、总结，表彰表现优秀的共产党员;抓好党员队伍建设，促使企业党建工作迈上新台阶。

2、加强党支部建设，按照有利于党员参加、有利于党组织发挥作用的要求，建立健全顺畅完善的组织体系。全面开展定职责、定制度、定期开展组织活动等工作。继续开展党支部与困难职工之间结对帮扶等活动。

五、落实党风廉政责任

1、认真贯彻执行《准则》和《条例》，推动履行“一岗双责”责任制的落实，强化权力制约和监督。班子成员根据各自分工，积极履行自己的职责。

2、严格落实中央八项规定精神，强化权力制约监督和廉政风险防控。利用上海党员干部远程教育平台的功能，组织党员干部和积极分子观看落实中央八项规定精神和反腐倡廉建设历史等政论节目。认真学习上级党组织下发的案例分析简报，并展开讨论，交流学习心得。

六、基础推动创新

1、建立健全党建工作制度，严格党内政治生活。坚持每年领导班子民主生活会和参加每月一次的党员组织生活制度。

2、开展庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年活动。

七、加强群团工作

1、适应改革形势，积极推进共青团建设。在有条件的情况下筹建公司团支部，充分发挥团员青年的作用，激发青年员工的激情和活力，为企业培养后备人才。

2、完善工会制度。结合公司实行全面绩效考核管理，积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋发有为，全面履行工会的工作职责。提升企业凝聚力、创造力、向心力。

3、继续申报2015-2016年度上海市合作交流系统《文明单位》，在创建2013-度《文明单位》的基础上，再接再厉、开拓创新，努力促进企业创建工作再上新的台阶。

八、开展述职评议