(二)强化监督，严格执行作风建设各项要求。进一步完善现有各项规章制度，加快实施群众路线教育实践活动中梳理完善的各项规章制度，强化制度执行。发挥机关党组织优势，履行好制度执行的监督责任，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

(三)加大力度，突出解决行政不作为问题。开展“四零”(零推诿、零积压、零差错、零投诉)行动，实行“首问负责、一次性告知和一次性办结”制度，抓好窗口单位作风建设，公开办事流程，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治“吃、拿、卡、要、庸、懒、散、生、冷、硬、顶、横、推”等问题，既总结推广工作中好的经验做法，也抓工作不力的典型进行严肃整治。

四、坚持学法用法，提升依法治理新水平

(一)增强法治观念，牢固树立法治意识。积极组织机关党员干部认真学习习近平总书记系列讲话、学习十八届四中、五中全会精神，使广大党员干部充分认清依法治国、从严治党和全面建设小康社会的关系，认清建设法治民政推动社会事业发展的重大意义;拓展学习载体，创新学习方法，推动学习常态化;着眼推动法治体系和治理能力现代化，教育引导党员干部消除陈旧思想观念和人治思维，逐步增强法治理念。

(二)强化权力制约，积极营造法治环境。充分发挥党员领导干部示范带动作用，引导党员班干部关注法治、重视学习、营造遵法守法的工作环境;依法强化权力制约和监督，克服庸政、懒政、怠政，严肃惩处失职渎职行为;全面推进党务政务公开，实现决策、执行和结果公开透明，增强公信力;充分发挥党组织和广大党员的社会导向作用，开展好普法宣传，带头维护法律权威，引导全民守法。

(三)履行法定职责，全力推进依法行政。严格按照“法定职责必须为，法无授权不可为”要求，提高广大党员干部运用法治思维和法治方式的能力;发挥行政执法中党组织和党员干部排头兵作用，履行法定职责，严格规范执法行为，营造良好的经济社会秩序。

五、坚持想事干事，务求推动发展新作为

(一)高度重视，进一步强化工作落实。抓好党建目标和责任管理工作，围绕全年工作重点，加强定期调研，科学制定重点工作、职能工作、专项工作目标及完成措施，量化分解到各股室(事业单位)。认真开展好干部月履职清单、季度自评、半年考评和年度总评，对重点工作开展跟踪督评，确保年度目标责任落实、进度落实、实施落实。既要把党建工作和绩效管理目标的“规定动作”做规范，还要把民政工作主题特色鲜明的“自选动作”做精彩。