更新时间:2018-06-24 22:29作者:李一老师
1.开展读书活动。认真组织学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和科学发展观、社会主义制度核心价值观等,引导全处室人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,还要大力倡导学习旅游知识、经济形势、历史人文、法律知识的学习,提升党员干部的从业能力和科学素质。选派2人参加局机关的讲坛。
2.开展廉政活动。建立廉政风险分析机制,完善预防廉政风险的工作机制,在认真梳理处室职责权限、业务流程和规章制度的基础上,根据工作实际,建立健全在重大评比事项方面的议事规则、工作程序和规章制度,保证各项评定项目验收报告有独立第三方、监察人员、财务人员等参加认证。建立问责制,对已经审核的廉政风险,凡因制度不健全、工作不到位、认识不清晰,导致廉政风险发生的,将一律按照党风廉政的有关规定,严格问责处理。
3.开展谈心活动。落实每月一次支部会的要求,以批评与自我批评的形式,定期开展谈心交心,进行党性、党风、党纪教育,增强党性观念,使大家在思想认识上都有很大提高,使大家进一步明确加强党风廉政建设的重要性,真正做到教育为住,预防在前,警钟长鸣。通过交心谈心,在全处室范围内营造团结齐心、温馨和谐、共同进步的氛围,创造良好的工作环境。每人负责一本撰写字迹工整、内容完整、要素齐全的笔记本。
4.开展简实活动。认真贯彻鄂办发〔2011〕1号文件和鄂政办发〔2011〕102号文件精神,严格执行开短会、发短文、讲短话、简办事的要求,切实改进会风、文风、话风和事风。尽量使用电子化办公,督促党员干部养成勤俭节约、爱惜公物、崇俭崇实的好习惯。
5.开展落实活动。推动党员干部进一步转变观念、解放思想,努力形成狠抓落实的一贯作风。勇于负责、敢于担当,树立狠抓落实的胆识和气魄。提升能力、勤政廉政善政,增强狠抓落实的工作本领。以目标责任制管理为抓手,建立科学的工作推进机制、严格的责任落实机制、常态的督查问责机制,确保局党组赋于的旅游产业融合任务得到不折不扣地落实。
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