二、对照检查情况

通过查摆分析，领导班子及班子成员、处级非领导职务干部存在的“不严不实”问题及其表现，主要集中在以下四个方面：

(一)在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

对党的路线、方针、政策研究得不深不透，对学习抓得不紧、重视不够。突出表现在习惯于用常规的思维方式看待问题、思考问题、决策问题，致使全站的学习风气不浓，学习的主动性、积极性不强，业务工作创新性、瞻前性思考不够。

(二)在加强党建工作和党风廉政建设方面

存在政治理论学习不够和学习质量不高的问题，存在党内组织生活不健全和不规范的问题，存在对党员的教育、管理不到位的问题。突出表现在在政治学习过程中，肤浅的学习次数多，理论联系实际、解决问题的次数少;自学时间多，有针对性的专题研讨时间少等。党费收缴一个季度一次或半年一次。很少召开警示报告会、专题报告会等，疏于对党员干部的日常管理。

(三)在理想信念、党性修养、权力观和利益观以及道德品行方面

党性修养亟待加强，遵规守纪的思想意识和管理水平有待进一步提高。突出表现在在党性锻炼提高上、在世界观、人生观和价值观改造上，或多或少存在惰性，缺少锤炼的自觉性;在遵规守纪方面，或多或少存在松懈思想，缺少纪律无条件遵守的意识;在管理工作上，或多或少存在不求有功，但求无过的杂念，缺少严格管理、创新向上的工作激情等。

(四)在敢于担当、干事创业方面

工作中常出现畏难情绪，进取心不强，缺少担当精神，有安于现状的倾向。突出表现在在研究工作过程中，存在“难”字当头、“退”字当先的现象，遇到涉及改革和创新层面的问题不愿深究，抓的不紧、落得不实;对工作完成的标准和要求不高，推进植保工作改革创新发展的力度不足，以至于发展成效距离农民群众的期望仍有差距。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出的“不严不实”突出问题，会议形成了一致意见，要从领导班子和领导干部做起，严格落实从严治党的各项任务要求，集中力量抓好整改落实，着力构建践行“三严三实”制度化、常态化、长效化机制，带领党员干部和全站职工，认真贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，扎实推进“十三五”植保改革创新发展。