责任部门：办公室

完成时限：2015年12月25日前

4、深入开展谈心谈话。认真落实“三必谈”要求，做到主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈。谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈机关后勤工作面临的问题和机遇，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造良好氛围。

责任部门：机关党委

完成时限：2015年12月25日前

5、认真撰写发言提纲。领导班子加班子成员要从“三个方面”梳理自身存在的问题，一是修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题;二是落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况;三是从理想信念、党性修养、权力观地位管理利益观和道德品行等方面，进行党性分析。要发挥正反典型镜鉴作用，检视党性锻炼的不足，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。剖析根源，认清实质，提出措施。撰写领导班子对照检査材料，班子成员形成发言提纲。

责任部门：办公室

完成时限：2015年12月25日前

(二)召开会议

12月28日下午召开党员领导干部专题民主生活会，由党组书记主持会议。主要负责同志代表班子作对照检查，带头开展自我批评，代表班子通报上年度民主生活会整改落实情况。班子成员联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，开展自我批评。自我批评进行完毕后，开展相互批评。主要负责同志和班子成员都要直截了当开展批评，指出具体问题，提出改进建议。班子成员对批评意见要在会上逐一进行回应表态发言，形成互动交流的良好氛围。

责任部门：办公室

完成时限：2015年12月28日

(三)落实整改

1、建立整改清单。结合会上开展批评情况，梳理查摆出来的问题，形成班子和个人整改清单，聚焦具体问题，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。

责任部门：办公室

完成时限：2016年1月上旬

2、抓好问题整改。问题整改实行分类施策。可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限;需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人;不严不实突出问题要结合开展“三个专项行动”，集中力量治理。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督评判。