(四)认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言才是纲。各党组织主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，班子成员要亲自动手撰写个人发言提纲。对照检查材料和发言提纲主要应包括三部分内容：一是不严不实问题清单。领导班子和班子成员要紧密结合深入学习教育、广泛征求意见、开展谈心谈话，分别列出修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题，讲清问题的具体表现，确保所列问题够格儿、够个儿。二是产生问题的根源。领导班子和班子成员要针对查找出来的问题，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。三是具体整改措施。按照具体化、能操作、可监督的要求，对照查找出的不严不实问题，逐个研究提出有针对性的整改意见，明确整改措施和完成时限，使整改路线图清晰可见、一目了然。

四、关于开好专题民主生活会的基本要求

各单位领导干部都要以严肃、认真、庄重的态度参加专题民主生活会，勇于拿起和善于用好批评和自我批评这个有力武器，聚焦班子和个人的问题，开展积极健康的思想斗争，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

(一)自我批评要敢于解剖自己。每名班子成员都要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

(二)相互批评要坦诚相见。每名班子成员自我批评结束后，其他班子成员要依次对其积极开展批评。每名班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢，用事例说话，防止不痛不痒，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围。

(三)切实增强领导班子的凝聚力战斗力。通过拿起批评和自我批评的有力武器，及时清洗思想和行为上的灰尘，务求使召开专题民主生活会的过程成为深入查找和解决不严不实问题的过程，达到团结--批评--团结的目的，进而实现领导班子更高层次的团结统一。