确定优先次序

要确定优先次序，测验的惟一方法就是放长眼光，看看最近五年里最要紧的事情是什么。站在五年的长远角度来看，大部分危机似乎并不那么严重。这里有一些例子，是对家庭与事业难题的几种不同处理方法。

一位女律师是她所在公司的高级合伙人，嫁给了一位急救室技师。由于结婚较晚，她很想要孩子，但如何应付日益增加的法律事务和抚养孩子的重担,她还没有把握。

虽然她丈夫的工作在别人看来不会做出什么大事业，但是他喜欢他的职业，胜过她对自己职业的喜爱。她很清楚，她热爱来自工作的智力挑战，但不喜欢自己公司里的人际关系和长时间出差。因此，这对夫妇最后做出决定，丈夫保留工作，而妻子辞去公司合伙人的职位，但仍留在公司指导年轻律师。

另一位经理人是一家领先会计事务所的合伙人，她嫁给了一位教师。她很有志向，知道自己在专业和开拓业务方面很优秀，于是志在成为执行合伙人。她的丈夫，挣钱不多，对成功的渴望也不强烈，因此决定做一个家庭主男。

尽管如此，问题还是得不到解决。她强烈追求她的事业，日程安排得满满当当，又是晚上开会，又是出差，还投入企业外部社团工作，以利公司开展业务。但是她并不幸福，婚姻关系开始有点紧张。于是，她对自己的工作安排和外面的社团活动大动手术，只专注于工作中的专业方面，而砍掉其他活动。她发誓一定要下午5：30准时回家，并学会对朋友、公益活动等说“不”。她的丈夫继续留在家里。

另外一个案例是，夫妇双方都是工商管理硕士，是他们所就读商学院的高才生，并且都有一份极好的工作。他们都很想要孩子，一番深思之后，他们决定一人放弃工作留在家。最后，他们决定丈夫专心于他的事业，而妻子在家呆十年，先把事业放在一边来养育孩子。　　实用指南

这些例子都重在说明，要想走出事业与家庭关系的迷宫，方式因人而异。如果牢记以下事项，你就会做到：弄清楚你在抚养你的孩子和工作之间的重点。允许自己试验及得到专业指导，找到适合自己独特需求的解决方法。鼓励自己成为职业父母族走出事业与家庭关系迷宫的先锋。