更新时间:2018-10-13 05:27作者:王华老师
事实上,在我看来,企业培训公司的培训老师的这句话也不是他自己思考的结果,而是某位专家说过的,其出发点在于强调执行力的重要性,以及员工服从的必要,但是我们要明确的一点就是:你得是一个聪明的决策者,决策的正确率要远远高于失误率。如果说,你的决策总是失误,然后还强势要员工绝对效命,但凡聪明一点的员工都不会欣然接受。事实上,如果你10次决策中有89次都是正确的情况下,你的权威自然就树立下来了,大伙就公很自然的听你的意见。
今天,在网上看到一文章说某微信营销培训中心开课,其宣传口号是"108天可以买车,3个月可以买房,6个月可以致富……"结果有人报名去了,老师告诉你的绝招就是:广泛的添加好友、摇一摇、扔瓶子,然后向他们发去广告信息……
或者是我对培训的不了解,也或者是对培训的偏见吧,我始终认为那些放之四海而皆准的培训,之于企业,其作用是非常有限的,而且常常还会给企业造成不良影响力。所以,老板们一定要快车而后学,再快车,才在公司小范围内试用,取得效果了,再推广、普及。