企业培训必须立足于企业实际(2)

更新时间:2018-10-13 03:11作者:才子老师

      叠人塔的搭建程序非常简单。首先,构建人塔的基层。其次,叠塔团队根据指挥发出的信号,尽快地完成搭建工作。当最高一层的小孩爬到塔顶,举起一只手并挥动代表本队的旗帜,人塔才算正式搭建成功。最后,叠塔人员一层一层地开始拆卸直至最后完成卸塔,即可认为叠人塔活动成功。

      正如,我们众多具有特色节日一样。每一个节日正是通过非常简单的仪式性的活动,使全员都可以参与。经历节庆活动的洗礼,节庆意义在人们身上实现从形式到精神的转化过程。从而,沉淀为一种文化得以传承发扬。春节、端午、中秋……每个节日都让我们经历一次传统文化的洗礼。在亲情、友情的其乐融融的氛围之中,中华文明塑造了我们黄皮肤的性格。洋装依然在我身,我的心依然是中国心。文化并不仅伫立于高堂之上,唱着大河浩荡;也隐藏于我们的衣、食、住、行之中,生长出翠绿的生命。

      叠人塔的方式并不属于新型培训。由于根植于企业实际情况,呈现出一种无招胜有招的高手境界。叠塔成功时,员工们流出激动的泪水,引起许多观众的共鸣。当然,我也深深被他们所感染了。健康的生命需要新鲜的血液,企业培训必须立足于企业实际,服务于企业发展,与世界一起脉动起来。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...