除了IBM以外，国内的一些领先企业也试图从学习角度出发尝试一些新方式。国内著名的电商京东商城提出了基于互联网思维的学习方式。他们开发了京东TALK和京东TV。京东TALK就是让有一技之长的员工用演讲秀的方式将其专业领域内的关键内容传递给内部其他员工，京东TALK不像课程更像一台节目，是一个有学习价值的节目。京东TV也是一个非常有特色的自主学习项目，每个京东员工都可以拍一段视频来分享自己的特技(KNOW-HOW)，员工可以将自己处理电子表格的绝招或者各种打包的绝活等通过手机等工具录下来然后传到公司的学习平台，有需要的员工可以自主学习，并对视频做出评价以供他人使用。

　　不论是IBM的学习变革还是京东的互联网思维的学习方式都意味着培训观已经在发生变化，那种以企业需求为主导、灌输式的生硬培训方式已经无法适应现代企业人力资源开发的需要，企业应该向以自主学习、随需学习、干中学等为核心的新型学习观转变。