更新时间：2018-10-13 02:18作者：王新老师
员工培训作为现代企业管理工作的重要组成部分，是企业管理者越来越看重的部分，尤其是现在中小企业面临资金有限、人员较少的情况下，需要引起企业管理者更加足够的重视。最后，中小型企业要想建立有效的培训体系，需要牢牢把握华恒智信研究团队提出的三点建议。即转变培训结构，以外部培训为主转为内培训训为主;以问题为导向，进行更加针对性的培训;在深化员工专业技能的同时扩宽跨岗位的培训，实现员工的一专多能，由此实现最大程度的开发和使用人力资源的培训目的，更好的改善个人绩效，实现组织绩效的提高。